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狠抓薄弱环节 强化绩效管理

吉林市本级预算绩效目标、指标

和标准体系建设工作全面启动

《中共吉林省委 吉林省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（吉发〔2019〕10号）要求：“各级财政部门要建立健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架，各行业主管部门要加快构建分行业、分领域、分层次的个性绩效指标和标准体系”。可比可测、量化易评的绩效目标、指标和标准体系，是目前我市预算绩效管理链条的薄弱环节。为进一步强化管理，tyc151现在的网址是多少全面启动了预算绩效目标、指标和标准体系建设工作。

一方面，按照部门单位的所属行业、领域和层次进行划分，以《2023年政府收支分类科目》为框架，结合部门职能和资金使用方向，对全市80个预算部门、439个预算单位、3260个预算项目构建绩效目标、指标和标准体系，切实做到重点突出、全面覆盖。另一方面，市财政局负责组织实施，市级各主管部门积极配合，第三方机构提供专业技术支持，从而建成可供各预算绩效管理主体共享使用的绩效指标和标准体系，切实做到共建共享。

下一步，指标体系建成后，各部门（单位）绩效指标设置从做“填空题”变为做“选择题”，部门编制绩效目标有“词典”可查可用，切实提高绩效目标编制质量和效率。在开展事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控和评价等工作中，切实发挥基础支撑作用，推动预算绩效管理工作更加标准化、规范化。